うさぎのもりの松尾です。
うさぎのもりでは、R7.4月から一緒に働いてくださる職員さんを募集しております。
開所して10年が経ち、通っている子ども達は2歳~18歳と幅広くご利用いただいております。
福祉職の保育士を中心に、医療職の作業療法士や言語聴覚士なども在籍しており、
多職種連携で、子ども達への支援を提供しております。
子ども達は、明るく、パワフルなエネルギーと、可能性を持っています。
子ども達は、時に悩み、時に頑張り、そして、できた時には喜びながら
将来に向けて進んでいます。
子ども達の育ちの応援団として、一緒に働いてみませんか?
面接を受ける前の見学も受け付けております。
ご興味のある方は、ご連絡ください。
詳細な求人情報を知りたい方は、ハローワーク上に掲載しております。
☆お問い合わせ☆
担当:松尾
電話:095-865-8646
うさぎクラス(小学校高学年~高校生)です☆
2か月かけて準備を進めてきましたワークショップを開催しました。
うさぎのもりワークショップでは、
「商品の材料買い出し、制作、販売」とを一貫して子ども達が行う活動
となっており、就労のイメージ作りの機会としております。
子ども達の意見を参考に担当する班に分かれ、作品作りを行いました。
絵が得意な子や好きな子がカレンダー作り。
固まる粘土を使っての箸置き作り。
ミシンを使っての財布作りと鍋敷き作り。
PCが得意な子による紹介動画作り。
当日おもてなし用のクッキー作り。などなど。
商品数も多かったですが、毎日コツコツと進めていき、
本日、保護者様を招いての販売会を行いました。
今日を迎えるまでの紹介動画を見ていただくこともでき、
保護者様からも温かい感想をいただき、
子ども達と共に、支援者も嬉しい気持ちになりました。
ワークショップ後には、集まっていただいた保護者様達による
プチお茶会を開催しました。
今後も同様の活動を計画しております。
お時間、ご都合のつかれる方の参加をお待ちしております。
毎年開いております保護者向け勉強会&お茶会を開きました。
今回は、「子どもの感情や特性について」をテーマに講師を招いて
お話していただきました。
研修後のお茶会では、保護者様同士の情報交換であったり、
講師の方に直接相談をされたりと、回を重ねるごとに
活気づいてきて、有意義な時間となりました。
参加者アンケートにも、温かいコメントをいただき
開いてよかったと、スタッフ一同思いました。
来年度も開催予定となっております。
お時間、ご都合がつかれる方、お待ちしております。
うさぎクラス(小学校高学年~高校生)です☆
路線バスに乗って、カフェで昼食&諏訪神社へ初詣に行きました。
3班に分かれて、出発前にバス停の場所と時刻を伝えて、それぞれの班で
バス停まで歩いて何分かかるか? 何時に出発したらいいか? などを話し合い
自分の意見を言う、お友達の意見を聞く、すり合わせる をしました。
出発時間は違いましたが、3班とも遅れることなくバス停に着きました。
バス内では、マナーを守って乗れてました。
初詣前に、あいるbeeカフェさんで昼食をいただきました。
働いている方を見て、将来の労働のイメージを持てたらと思います。
カフェのスタッフの方の温かい対応、いつもありがたいです。
諏訪神社の初詣では、階段を休むことなく登りきる子ども達が多く、
成長を感じられました。
帰りも、帰りのバスの時刻に合わせて行動し、無事にバスに乗れました。
経験を積むことで、できることが増えているなと感じられました。みんなすごいです☆
よい一年でありますように。
毎年恒例のクリスマス会を行いました。
子ども達が、この日のために一生懸命練習してきたダンスの発表や
職員によるイントロクイズなどで盛り上がりました。
おやつは、自分で盛り付けて作るケーキパフェを食べました。
包丁で果物をスライスするのは初めての子でしたが、
しっかりと取り組めてました。
それぞれ盛り付けも違って、みんな違って、みんないいケーキでした。
事業所内にて、衛生・感染症対策委員会主催による研修会をしました。
「心肺蘇生法の実践、及びAEDの使用について」というテーマにて、
消防署の隊員さんを講師に招いて、座学と実技を交えて、学ぶことができました。
事業所内にて、防災委員会主催による防災研修をしました。
「知ろう 備えよう 災害対策 ~防災備蓄編~」というテーマにて、
座学と実技を交えて、学ぶことができました。
実際に段ボールで防災トイレを作ったり、災害時の配給を想定して災害食として
モーリアンヒートパックを使ってカレーライスを作って食べました。
事業所内にて、虐待防止・身体拘束適正化委員会主催による研修会をしました。
「虐待行為の線引きと対応の統一」というテーマにて、
座学とグループワークを通して、学ぶことができました。
グループワークでは、自分たちが行っている子ども達への支援や対応を
改めて振り返り、それぞれ意見を出しあいました。
グループワークを通して、お互いを尊重した上で、立場や年齢を問わず、
自身の考えを言い合える関係性作り=風通しの良い職場作りへと進めたと
感じられ、学びの多い研修となりました。
事業所内にて、衛生・感染症対策委員会主催による研修会をしました。
「熱中症の予防の基礎知識、対策、応急処置について」というテーマにて、
学ぶことができました。
年々暑さが強くなっていく中で、子ども達が安全に過ごせる方法を
学ぶことができ、よかったです。
保護者様向け勉強会&お茶会を開きました。
今回は、講師としてペアレントメンターの方々、
うさぎのもりを卒業し就労している方の保護者様を招いて
「ペアレントメンターさん、保護者様の経験談と、相談会」を開きました。
現在利用している保護者様にとっての、先輩保護者様という立場において
これまでに経験してきたことや、今の内にしていた方がいいこと、
相談先として活用された機関などの情報を聞かせていただき、
保護者様においては子育てのヒントを、支援者としては
今後の必要な支援のヒントを学ばせていただきました。
お茶会では、保護者様同士による情報交換などに繋がったようで、
会を開いてよかったと感じられました。
今後も開催予定はありますので、お時間、ご都合がつかれる方の
参加をお待ちしております。
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